Bảo hiểm xã hội (BHXH) VN giải đáp thắc mắc về thời điểm cũng như điều kiện nghỉ hưu để nhận được lương hưu đối với trường hợp người lao động (NLĐ) đã tham gia bảo hiểm xã hội. Tình huống thực tế bên dưới cùng lời giải đáp từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ hơn về vấn đề đóng và hưởng lương hưu trí sau khi không còn đi làm nữa. Cúng chúng tôi tìm hiểu bài viết sau để không còn “lăn tăn” về những vấn đề BHXH nữa nhé!
Thời điểm nào được nhận lương hưu?
Bạn đọc hỏi: Tôi sinh tháng 6.1970, đã tham gia bảo hiểm bắt buộc 18 năm. Bây giờ tôi nghỉ làm ở nhà. Tôi muốn tham gia bảo hiểm tự nguyện 2 năm nữa cho tròn 20 năm đóng Bảo hiểm xã hội. Đến lúc đó tôi bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm, chờ đến tuổi nghỉ hưu rồi lãnh lương hưu. Việc bảo lưu thời gian đóng Bảo hiểm xã hội, tôi có cần làm đơn gì không?
Về việc này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, theo quy định tại Khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của lao động nam và lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình như sau:
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi 3 tháng. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028. Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ là đủ 55 tuổi 4 tháng. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp bạn đọc sinh vào tháng 6.1970 và giới tính nữ thì tuổi nghỉ hưu đối với bạn là 57 tuổi 4 tháng. Và thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng 11.2027.
Điều kiện hưởng lương hưu tối đa từ năm 2021
Bố của bà Ngọc Tuyền sinh năm 1963, đóng BHXH được 30 năm 8 tháng. Sau đó nghỉ hưu theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP. Trong quyết định, bố của bà hưởng lương hưu tỷ lệ 69%. Bà Tuyền hỏi, vì sao bố của bà không được hưởng mức lương hưu tối đa 75%?
Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời như sau:
Một số quy định chung của chính sách đối với chế độ hưu trí: Tại Khoản 1, 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014 quy định mức lương hưu hàng tháng của lao động nam như sau:
Từ ngày Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 1/1/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Điều này quy định tại Điều 62 Luật BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam; mức tối đa bằng 75%.
Từ ngày 1/1/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 Luật BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH quy định tại Điều 62 Luật BHXH.